Non-Profits und E-Learning: Gemeinsam für mehr Wirkung

Non-Profit-Organisationen entstehen oft aus einem Traum – einer Mission oder einer Idee, die Welt ein Stück besser zu machen. Non-Profit-Organisationen leisten fantastische Arbeit für Mensch und Tier. Doch auch für sie ist es wichtig, dass alle Beteiligten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in ihrem Arbeitsbereich auf dem neuesten Stand halten. Denken Sie beispielsweise an Gesetzgebung, Fundraising, die Verbreitung ihrer Botschaft über Online-Kanäle und vieles mehr. Hier stößt man jedoch sofort auf eine logistische Herausforderung: Die meisten Non-Profits sind auf Freiwillige angewiesen. Das bedeutet oft, dass diese Ehrenamtlichen neben ihrem Engagement für die Organisation einen Vollzeitjob haben. Es gibt für sie also keine einfache Möglichkeit, sich für Weiterbildungen freistellen zu lassen. Wie können Sie als Non-Profit also sicherstellen, dass alle Freiwilligen und Beteiligten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten? Natürlich mit E-Learning!

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Warum E-Learning für Non-Profit-Organisationen wählen?

1. E-Learning ermöglicht eine weltweite Non-Profit-Mission

Sobald eine Non-Profit-Organisation ihre Botschaft verbreitet, besteht natürlich eine große Chance, dass diese international wahrgenommen wird. Das bedeutet, dass sich Freiwillige aus aller Welt für die Organisation engagieren möchten. E-Learning ermöglicht es Non-Profits, alle Schulungen (zum Beispiel für das Onboarding neuer Freiwilliger) in verschiedenen Sprachen anzubieten. Zudem können Menschen mit E-Learning in ihrem eigenen Tempo, an ihrem bevorzugten Ort und zu einer Zeit lernen, die ihnen am besten passt. Keine langen Reisezeiten, keine Tage fernab der Arbeit, keine Hotelübernachtungen, keine Organisation von Kinderbetreuung oder Vertretungen... Da die Menschen selbst bestimmen, wo und wann sie lernen, bietet dies enorme Flexibilität und neue Möglichkeiten.

So wird niemand ausgeschlossen und die Mission der Non-Profit-Organisation kann sich immer weiter über die Welt verbreiten.

2. E-Learning schafft Verbindung innerhalb der Non-Profit-Organisation

Sobald sich ein Freiwilliger bei der Non-Profit-Organisation anmeldet, kann er oder sie direkt zum E-Learning hinzugefügt werden. Das sorgt dafür, dass Sie als Organisation sofort den Schwung nutzen, den jemand bei der Anmeldung als Freiwilliger verspürt. Für die Freiwilligen ist es schön, andere kennenzulernen, die ebenfalls gerade erst angefangen haben. Das schafft Verbundenheit und geteilte Begeisterung. Fördern Sie die Zusammenarbeit und „echte“ Treffen (sofern dies standorttechnisch möglich ist, natürlich).

Dies sorgt nicht nur für eine Verbindung zwischen den Freiwilligen, sondern stärkt auch direkt ihre Bindung an die Non-Profit-Organisation und ihre Loyalität ihr gegenüber.

3. Das gesamte Wissen der Non-Profit-Organisation an einem Ort innerhalb des E-Learnings

Oft ist in Non-Profit-Organisationen sehr viel Wissen und Erfahrung vorhanden.

Da Non-Profit-Organisationen jedoch häufig schnell wachsen, ohne dass dies im Vorfeld detailliert geplant wurde, kann es vorkommen, dass das Wissen innerhalb der Organisation fragmentiert wird.

Das ist natürlich schade, denn dies macht Fortschritt und Wachstum ineffizient.

E-Learning bietet die Lösung! E-Learning-Plattformen wie Pluvo bieten die Möglichkeit, eine interaktive Bibliothek zu erstellen.

Das bedeutet, dass sämtliches Wissen im E-Learning-System gesammelt wird und von den Freiwilligen einfach abgerufen werden kann.

Es ermöglicht Non-Profit-Organisationen zudem, einmalig ein E-Learning zu erstellen (beispielsweise für das Onboarding neuer Freiwilliger oder Mitarbeiter) und dieses anschließend skalierbar anzubieten, unabhängig davon, wie schnell die Organisation wächst.

4. E-Learning macht Technik für Non-Profit-Organisationen zugänglich

Oft denkt man bei der Anschaffung eines neuen E-Learning-Systems sofort an eine kostspielige Investition. Mit E-Learning muss das jedoch keineswegs der Fall sein! Viele E-Learning-Plattformen, wie Pluvo, ermöglichen es Organisationen, pro Nutzer zu bezahlen. E-Learning-Systeme sind zudem sehr benutzerfreundlich, weshalb es beispielsweise nicht notwendig ist, teures IT-Personal einzustellen.

Oft ist eine Chatfunktion und ein Kundenservice ohne zusätzliche Kosten verfügbar, der Freiwillige und Mitarbeiter beim Online-Lernen unterstützen kann.

5. E-Learning sorgt für zusätzliche Einnahmen für die Non-Profit-Organisation

Wenn ihr als Non-Profit-Organisation ein wertvolles E-Learning entwickelt, denkt doch auch einmal darüber nach, wie ihr dieses an andere Unternehmen oder Organisationen verkaufen könnt!

Da E-Learning skalierbar ist, spielt es keine Rolle, wie viele zusätzliche Personen den Kurs absolvieren.

Wenn andere Unternehmen oder Organisationen für euer E-Learning bezahlen, ist dies eine wunderbare zusätzliche Einnahmequelle, um eure großartige Mission zu unterstützen und zu finanzieren!

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Seid ihr neugierig, was E-Learning für eure Non-Profit-Organisation bewirken kann? Kontaktiert uns einfach über den Chat und wir besprechen sehr gerne die Möglichkeiten mit euch!