Pluvo E-Learning
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July 20, 2021

Was sind die Vorteile von E-Learning?

Zahlen zum Wachstum von E-Learning und sechs konkrete Vorteile, wie etwa Zeitersparnis für Trainer und Kursteilnehmer.

E-Learning wächst enorm schnell, aber das liegt keineswegs nur an der Corona-Pandemie. Die Vorteile des Online-Unterrichts haben schon zuvor dafür gesorgt, dass sich immer mehr Menschen dafür entschieden haben. Seit dem Jahr 2000 ist E-Learning um 900 % gestiegen. Natürlich haben wir damals digitale Mittel noch nicht so genutzt wie heute.

Groei E-learning markt
Wachstum des E-Learning-Marktes

Aber schauen Sie sich diese Statistiken an. Zwischen 2010 und 2015 ist der E-Learning-Markt um mehr als 200 % gewachsen. Es wurde geschätzt, dass E-Learning zwischen 2015 und 2025 um weitere 200 % wächst, auf 325 Milliarden. Und dies wird nur noch weiter zunehmen, da die Vorteile von E-Learning immer wichtiger werden.

Um flexibel und auf dem neuesten Stand zu bleiben, sollten Sie daher prüfen, ob E-Learning auch für Ihr Unternehmen infrage kommt. Es gibt nämlich genügend Gründe, warum sich Unternehmen für E-Learning entscheiden. Erstens spart Online-Lernen enorm viel Zeit. Sowohl für den Trainer als auch für den Kursteilnehmer.

E-Learning und seine 6 fantastischen Vorteile

Vorteil 1: E-Learning spart Zeit für den Trainer

Wenn Sie ein gutes Online-Training erstellen, können Sie es so oft verwenden, wie Sie möchten. Wenn Sie eine gute Basis haben, können Sie diese jedes Mal wiederverwenden. Eventuell mit kleinen Anpassungen. Das spart Ihnen unglaublich viel Zeit im Vergleich zum Präsenzunterricht, bei dem Sie neuen Schülern immer wieder denselben Stoff erklären müssen.

Außerdem fördern Sie mit einer Online-Lernumgebung, dass sich die Kursteilnehmer gegenseitig helfen. Bei Fragen können sie beispielsweise in Pluvo die Chat-Funktion nutzen. Wenn sie sich untereinander helfen, müssen Sie das natürlich nicht tun ;-).

Des Weiteren sparen Sie Zeit durch Online-Tests. Prüfungen werden vom E-Learning-System automatisch korrigiert und Ihr Kursteilnehmer erhält das Ergebnis sofort. So haben Sie mehr Zeit für Dinge, die Ihnen wirklich wichtig sind.

Lesen Sie auch: So wählen Sie die richtige E-Learning-Software aus

Vorteil 2: E-Learning spart Zeit für den Kursteilnehmer

E-Learning sorgt dafür, dass Ihr Kursteilnehmer Lerninhalte viel schneller aufnimmt. Untersuchungen von Brandon Hall zeigen, dass eine Person durch E-Learning 40 bis 60 % weniger Zeit für die Aufnahme von Stoff benötigt als bei einem herkömmlichen Training. So lernen sie 5-mal schneller (IBM Epic Performance Improvement, 2011). Zudem behalten die Kursteilnehmer Ihren Stoff viel besser, denn mit E-Learning behalten sie 25 bis 50 % mehr als beim Offline-Lernen.

Darüber hinaus kann jeder Kursteilnehmer einen persönlichen Lernpfad verfolgen. Das bedeutet, dass die Antworten und Ergebnisse des Teilnehmers den weiteren Verlauf des Trainings bestimmen. Versteht jemand etwas nicht? Dann können Sie Ihrem Teilnehmer automatisch zusätzliche Inhalte anbieten. Wenn Ihr Kursteilnehmer den Stoff zu einfach findet, können Sie ihm gezielt vertiefende Inhalte geben. So kann jeder auf seinem eigenen Niveau und in seinem eigenen Tempo trainieren. Zudem wird so automatisch Aufmerksamkeit auf die Bereiche gelenkt, die die größte Herausforderung darstellen. Das macht E-Learning effizienter als die Offline-Variante.

Letztendlich spielt auch die Reisezeit eine Rolle. Diese fällt komplett weg oder wird deutlich reduziert, wenn Sie Blended Learning implementieren.

Lesen Sie hier mehr über persönliche Lernpfade für Bildungseinrichtungen und Ausbilder!

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Vorteil 3: Online-Training ist besser für die Umwelt

Diesen Vorteil von E-Learning haben wir angesichts von Corona in letzter Zeit selbst erfahren. Wie unsinnig ist es eigentlich, für jede Kleinigkeit ins Auto zu steigen, um jemanden für eine Stunde physisch zu treffen? Wir haben erkannt, dass wir die großartige Technik, die uns heute zur Verfügung steht, stärker nutzen sollten.

Maßnahmen zum Schutz der Umwelt sind notwendig und stehen daher immer häufiger auf der politischen Agenda. Auch Sie können Ihren Beitrag dazu leisten. Neben den Standardmaßnahmen wie weniger Fleisch essen und öfter mit dem Zug fahren, können Sie auch in Erwägung ziehen, (einen Teil) Ihres Trainings online anzubieten.

Liever een deel wél offline? Verdiep je eens in blended learning! 

Volgens de Open University Design Innovation Group (DIG) zorgt e-learning voor 90% energiebesparing en 90% minder CO2-uitstoot. Een groot verschil dus met het geven van offline trainingen.

Allereerst hoeven jij en je cursisten natuurlijk niet te reizen. Dit heeft veel impact. Maar je hebt ook geen fysieke trainingslocatie nodig, waardoor je minder stroom verbruikt. Verder gebruik je minder tot geen papier. Zelfs als je kiest voor een blended training verbruik je significant minder energie en CO2. Een overweging om mee te nemen als jouw bedrijf meer ‘social responsibility’ wil nemen.

Voordeel 4: E-learning is goed voor je portemonnee

Switchen naar e-learning of blended learning is ook zeer voordelig voor het financieel welzijn van je bedrijf. Het lijkt aan het begin misschien dat je tijd en geld kwijt bent aan het maken van een online training. Maar uiteindelijk levert het je altijd meer op. Het is een investering in de toekomst, die het in onze optiek dubbel en dwars waard is.

IBM bespaarde bijvoorbeeld 200 miljoen door de switch naar e-learning. Onderzoek van Ambient Insight zegt zelfs dat 42% van de bedrijven een verhoogde omzet hebben door de inzet van e-learning.

Doordat je e-learning inzet, ben je onder andere minder geld kwijt aan trainers en trainingslocaties. Aan e-learning implementeren kan je dus nog geld verdienen ook!

Voordeel 5: Altijd & overal

Om mensen iets te leren, hoef je elkaar niet perse fysiek te zien. Heel veel kennis kun je prima online overdragen. Dat betekent ook dat je veel flexibeler bent met informatie delen.

E-learnings zijn namelijk altijd en overal beschikbaar. Het enige wat je nodig hebt is een computer, tablet of telefoon en internet. Waar je bij normale lessen vaak gebonden bent aan lesuren, kun je een e-learning maken wanneer je maar wilt. Of dit nou ‘s nachts is of als je cursisten zich in verschillende tijdzones bevinden: e-learning kan altijd.

Een ander voordeel van e-learning is dat je informatie terug kunt lezen. Bij een fysieke training hoor je de informatie eenmalig en moet je vlijtig aantekeningen maken. En dan mis je soms alsnog belangrijke informatie. Een online training kun je zo vaak doen als je wilt. Zo blijft informatie ook veel beter hangen. Ideaal toch?

Voordeel 6: Online training is veel leuker

Last but not least: (een combinatie van offline en) online training is vaak veel leuker!

Het geeft je de mogelijkheid om te werken met verschillende soorten content. Zo kun je jouw trainingen verrijken met video’s, afbeeldingen en nieuwsartikelen. Dit zorgt voor afwisseling, waardoor je cursisten beter bij de (online) les blijven.

Met quizzes kun je tussendoor de kennis van je cursisten testen. Dit maakt je e-learning meteen veel interactiever. En dit zorgt ervoor dat cursisten kennis veel beter onthouden.

Een mogelijk nadeel van e-learning is dat het risico bestaat dat je cursisten eenzaam worden. Gelukkig zijn hier zat oplossingen voor te bedenken! Je kunt binnen je e-learning namelijk een echte community creëren. Stimuleer je cursisten om met elkaar te chatten wanneer ze iets niet begrijpen. Zo voelen je cursisten, ook al zien ze elkaar niet, zich meer verbonden met elkaar. Zijn ze meer gemotiveerd om je cursus af te maken. En zullen ze je cursus eerder een goede beoordeling geven!

Side note: ook bij Pluvo zijn we van mening dat persoonlijk, offline contact onmisbaar is. Daarom is in onze ogen een blended training het beste. Online waar kan, en offline waar nodig.

Maar hoe maak je dan een goede e-learning? Dan lees je hier! 

Conclusie voordelen van e-learning

Het is je nu vast duidelijk wat de nuttige effecten van e-learning zijn. En waarom jouw organisatie e-learning moet gaan gebruiken.

Natürlich müssen Sie jetzt nicht gleich alle Ihre Präsenzschulungen über Bord werfen. Sie können sich auch für ein Blended-Learning-Konzept entscheiden, bei dem Sie Offline- und Online-Elemente kombinieren. Persönlicher Kontakt sorgt nämlich für eine stärkere Bindung und Loyalität.

Mit Pluvo können Sie auf jeden Fall beides umsetzen. Und das Beste daran: Sie können kostenlos starten!

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