Skills-Management-System
HR-Manager und L&D-Verantwortliche nutzen Pluvo, um Skills zu erfassen, Kompetenzlücken zu identifizieren und gezielte Lernreisen zuzuweisen. Überblick über Kompetenzen, Wachstum im Ergebnis.
Skills
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Warum Organisationen sich für ein Skills-Management-System entscheiden
Kompetenzen in Excel-Listen zu erfassen, liefert kein aktuelles Bild. Mit einem Skills-Management-System verknüpfen Sie Skills mit konkreter Entwicklung.
Was macht Pluvo zu einem vollständigen Skills-Management-System
Pluvo kombiniert Kompetenzmanagement mit Lernen und Entwickeln. Keine getrennten Tools, sondern eine Plattform für Skills und Schulungen.
Legen Sie pro Funktion fest, welche Skills erforderlich sind. Verknüpfen Sie Kompetenzen mit Niveaus und zeigen Sie, wo Mitarbeiter im Verhältnis zum Funktionsprofil stehen.
Identifizieren Sie pro Mitarbeiter, Team oder Abteilung, welche Skills fehlen. Nutzen Sie die Analyse als Grundlage für gezielte Lernreisen und strategische Personalplanung.
Verknüpfen Sie Schulungen mit spezifischen Skills. Mitarbeiter erhalten automatisch die Kurse, die zu ihren Entwicklungspunkten passen.
Skills Management für jede Rolle in Ihrer Organisation
Erfassen Sie pro Mitarbeiter, welche Skills vorhanden sind und welche entwickelt werden müssen. Verknüpfen Sie Skills mit Funktionsprofilen und identifizieren Sie Lücken pro Team oder Abteilung. Nutzen Sie Berichte für strategische Personalplanung.
Verknüpfen Sie Schulungen mit spezifischen Skills, damit Mitarbeiter gezielt lernen. Nutzen Sie das KI-Autorentool, um schnell Kurse für fehlende Kompetenzen zu erstellen. Messen Sie, ob Schulungen zur Kompetenzentwicklung beitragen.
Sehen Sie sofort, welche Skills in Ihrem Team vorhanden sind und wo Lücken bestehen. Nutzen Sie Kompetenzübersichten für Projektbesetzung und Teamzusammenstellung. Erhalten Sie Meldungen, wenn Zertifizierungen ablaufen.
Sehen Sie, welche Skills zu Ihrer Funktion gehören und wo Sie stehen. Absolvieren Sie gezielte Schulungen, um Ihre Skills zu entwickeln. Behalten Sie Ihren Fortschritt und Ihre Zertifizierungen in einer persönlichen Übersicht im Blick.
Verknüpfen Sie Pflichtkompetenzen mit Zertifizierungen und Schulungen. Automatische Erinnerungen bei ablaufenden Qualifikationen. Exportieren Sie Kompetenzübersichten für Audits und Prüfungen.
Verbinden Sie Pluvo über SSO und API mit Ihren bestehenden Systemen. Verwalten Sie Benutzer automatisch aus Ihrem HR-System. Die Plattform erfüllt die DSGVO-Anforderungen und läuft auf europäischen Servern.
Was ist ein Skills-Management-System?
Software, um Skills zu erfassen, Kompetenzlücken zu erkennen und gezielte Entwicklungsreisen daran zu knüpfen.
Was Sie von Pluvo erwarten können
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihre Organisation kennt. Kein anonymer Helpdesk, kein Ticketsystem. Sie stehen nicht allein da.
Von didaktischer Beratung bis zur Einrichtung von Compliance und der Arbeit mit KI. Unser Serviceteam hilft Ihnen bei allen Fragen zu Pluvo.
Wir richten Pluvo auf Ihre Prozesse und Rollen ein. Keine Standardvorlage, die Sie nachträglich umbauen müssen.
Ihr fester Ansprechpartner denkt aktiv mit Ihnen mit, wie Sie noch mehr aus Ihrer Pluvo-Akademie herausholen. Nutzen Sie Pluvo optimal und erreichen Sie die Lernziele Ihrer Organisation.
Bei Pluvo haben Sie sofort Kontakt. Keine Warteschlangen oder Ticketsystem: Unser KI-Assistent gibt Ihnen oft innerhalb weniger Sekunden eine erste Antwort, und währenddessen liest während der Arbeitszeiten immer jemand von uns mit.
Ist Ihre Frage spezifischer? Dann antworten wir einfach selbst.
In einem kurzen, unverbindlichen Kennenlerngespräch erhalten Sie ein klares Bild unserer Plattform und davon, wie sie zu Ihrer Situation in Lernen und Entwicklung passt. Was Sie erwarten können:
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Wie Organisationen Skills mit Pluvo erfassen
Lesen Sie unsere neuesten Artikel über Skills Management.
Häufige Fragen zu Skills Management
Fragen zum Erfassen von Skills und zum Verknüpfen gezielter Schulungen? Hier sind die Antworten.
Lässt sich Pluvo mit unserem HR-System verbinden?
Ja. Pluvo lässt sich mit AFAS, SAP, ADP und anderen HR-Systemen verknüpfen. Mitarbeiterdaten, Funktionsänderungen und Kompetenzprofile werden automatisch synchronisiert.
Was ist ein Skill-Management-System?
Ein Skill-Management-System ist eine Software, mit der Unternehmen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter erfassen, Lücken identifizieren und gezielte Entwicklungsmaßnahmen einleiten können. In Pluvo kombinieren Sie Kompetenzmanagement mit Lernen und Zertifizierung auf einer einzigen Plattform.
Woher weiß ich, ob Pluvo das richtige Skill-Management-System für uns ist?
Bei Pluvo gehen wir nur dann eine Partnerschaft ein, wenn wir von einer guten Übereinstimmung überzeugt sind. Vereinbaren Sie ein Gespräch, damit wir gemeinsam Ihre Kompetenzziele prüfen und schauen können, wie Pluvo Sie dabei unterstützen kann.
Wie verknüpfe ich Fähigkeiten mit Schulungen?
In Pluvo verknüpfen Sie Fähigkeiten mit Zertifikaten. Diese Zertifikate sind an einen Lernpfad oder eine Veranstaltung gebunden. Sobald der Lernpfad abgeschlossen oder die Veranstaltung besucht wurde, wird das Zertifikat ausgestellt. Hat ein Mitarbeiter alle Zertifikate einer Fähigkeit erworben, gilt die Fähigkeit als erreicht.
Kann ich bestehende Kompetenzrahmen importieren?
Ja. Sie können Kompetenzprofile, Stellenbeschreibungen und Qualifikationsniveaus in Pluvo einrichten. Das Serviceteam unterstützt Sie dabei, Ihr bestehendes Framework auf die Plattform zu übertragen.
Pluvo AI: E-Learnings schneller erstellen als je zuvor
Erstellen Sie ein komplettes E-Learning aus einem Prompt, übersetzen Sie es in mehr als 30 Sprachen oder bauen Sie direkt aus Ihrem bevorzugten KI-Tool.
Laden Sie ein Dokument hoch oder geben Sie einen Prompt ein, und das KI-Autorentool macht daraus ein vollständiges Lernmodul inklusive Übungsfragen.
Übersetzen Sie Ihre Lerninhalte mit einem Klick in mehr als 30 Sprachen – ohne externes Tool oder Mehraufwand.
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