De Siers Groep kiest voor consistente onboarding met Pluvo

De Siers Groep is al meer dan zestig jaar actief in de ondergrondse infrastructuur. Van elektra en telecom tot water, gas en stadsverwarming. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is uitgegroeid tot een landelijke organisatie met circa 750 medewerkers, verspreid over meerdere vestigingen door heel Nederland.

Die groei bracht een nieuwe uitdaging met zich mee. Hoe zorg je ervoor dat iedere nieuwe medewerker, ongeacht de locatie, op dezelfde manier wordt ingewerkt en zich snel thuis voelt in de organisatie?

Snelle groei vraagt om structuur

Binnen de Siers Groep groeide het inzicht dat onboarding nog consistenter en toekomstbestendiger kon worden ingericht. Door de snelle groei ontstonden natuurlijke verschillen in de manier waarop nieuwe medewerkers werden ingewerkt. In de basis ging veel al goed, maar de ervaring was niet overal hetzelfde.

Nieuwe collega's kregen veel informatie, maar die was niet altijd op één centrale plek te vinden. Daardoor kostte het soms extra tijd voordat iedereen volledig wegwijs was in praktische zaken en interne processen.

De keuze voor eenvoud

Een team van medewerkers binnen de Siers Groep vergeleek verschillende learning management systemen. Al snel werd duidelijk dat functionaliteit alleen niet doorslaggevend was. Eenvoud bleek de belangrijkste factor.

Wat uiteindelijk de doorslag gaf, was het persoonlijke contact en de begeleiding vanuit Pluvo. Die combinatie van gebruiksgemak en persoonlijke begeleiding maakte Pluvo de logische keuze.

Consistente onboarding voor alle dochterondernemingen

Vandaag de dag gebruikt de Siers Groep Pluvo voor onboarding en preboarding. Nieuwe medewerkers krijgen nog vóór hun eerste werkdag toegang tot het platform en starten met dezelfde basisinformatie, ongeacht hun functie of locatie.