Die Welt steht nicht still, und das gilt sicherlich auch für das Lernen und die Entwicklung innerhalb von Organisationen. Wenn Sie eine gute Verbindung zwischen Ihrem Lernmanagementsystem (LMS) und Ihrem Personalsystem herstellen, können Sie die Talente in Ihrem Unternehmen optimal nutzen, Ihre Schulungen effektiver gestalten und der gesamten Organisation helfen, voranzukommen. In diesem Blog erklären wir Ihnen die Vorteile und intelligenten Strategien einer solchen Integration und warum Pluvo perfekt dafür ist;)
Der große Vorteil einer guten LMS-HR-Verbindung ist, dass Sie nicht mehr alles separat verfolgen müssen. Alles läuft automatisch ab und das spart viel Zeit. Keine Doppelarbeit mehr: Alle Daten werden synchron aktualisiert, sodass Sie immer über genaue und aktuelle Informationen verfügen. So können Sie leichter feststellen, wer welche Schulungen bereits gemacht hat, welche Fähigkeiten noch fehlen und worauf Sie achten müssen.
Außerdem holen Sie viel mehr aus den Daten heraus. Sie erhalten Einblick in die Leistung der Mitarbeiter und deren Entwicklungspotenziale, sodass Sie gezielte, persönliche Entwicklungsprozesse gestalten und anbieten können. Das motiviert und sorgt dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter wirklich gesehen fühlen. Ein Link ermöglicht auch einen schnellen Wechsel: Sie haben Ihre Daten immer an einem Ort und müssen nicht mehr suchen und vergleichen, um festzustellen, ob alles korrekt ist.
Die manuelle Eingabe von Daten nimmt nicht nur viel Zeit in Anspruch, sondern erhöht auch das Fehlerrisiko. Zum Beispiel kann menschliches Versagen einfach dazu führen, dass jemandem die falsche Schulung angeboten wird oder dass wichtige Informationen fehlen. Mit Pluvo als Ihrem LMS und der richtigen Integration in Ihr HR-System verhindern wir dies. Sobald Ihre Daten synchronisiert sind, ist alles immer korrekt und auf dem neuesten Stand. Zum Beispiel wird jedes Mal, wenn jemand eine neue Stelle bekommt oder befördert wird, dies automatisch implementiert. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie immer die richtigen Inhalte anbieten, ohne viel manuelle Arbeit erledigen zu müssen.
Mit Daten aus Ihrem HR-System können Sie viel besser auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter reagieren. Pluvo macht es einfach, Profile pro Mitarbeiter zu erstellen, sodass Sie gezielte und relevante Schulungen anbieten können. Wenn die Personalabteilung beispielsweise angibt, dass sich jemand in einer bestimmten Fähigkeit oder einem bestimmten Unternehmenszweig weiterentwickeln möchte, können Sie ihn mit entsprechenden Schulungskursen innerhalb des LMS verknüpfen. Ergebnis: Den Mitarbeitern werden genau die Schulungen angeboten, die ihre Karriere wirklich voranbringen. Und nicht nur das: Es erhöht das Engagement und die Zufriedenheit, weil die Menschen es zu schätzen wissen, wenn das, was sie lernen, tatsächlich ihren persönlichen Zielen entspricht.
Die Schaffung eines Überblicks ist vielleicht der größte Vorteil einer guten Verbindung zwischen Ihrem LMS- und HR-System. Alle Daten, Erfolge, Zertifikate und Fortschritte werden übersichtlich auf einer Plattform gesammelt. Das erspart Ihnen nicht nur viel Verwaltungsarbeit, sondern gibt Ihnen auch einen direkten Einblick in die Stärken und Schwächen Ihrer Organisation. Sie können auf einen Blick sehen, wer zusätzliche Hilfe benötigt, welche Schulungen am besten funktionieren und was Sie in Zukunft zusätzlich investieren müssen. Auf diese Weise können Sie Ihre Schulungen noch zielgerichteter gestalten, Ihr L&D-Budget so effizient wie möglich einsetzen und Ihre Organisation kontinuierlich optimieren.
Alles beginnt mit einer Plattform, die reibungslos mit Ihrem HR-System zusammenarbeitet. Pluvo ist dabei der perfekte Partner: Es lässt sich nahtlos integrieren, ohne komplizierte technische Strukturen. Die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität sorgen dafür, dass Sie schnell loslegen können und nicht in technischer Bürokratie stecken bleiben.
Mit Pluvo werden Daten automatisch synchronisiert. Das bedeutet, dass vom ersten Tag an alles in Ordnung ist, ohne dass Sie ständig manuell danach suchen müssen. Neue Mitarbeiter werden automatisch hinzugefügt und alte Daten werden aktualisiert. So behalten Sie den Überblick und konzentrieren sich auf den Inhalt, nicht auf die Verwaltung.
Die Stärke von Pluvo liegt auch in seinen umfangreichen Berichts- und Analysemöglichkeiten. Sie können genau sehen, welche Schulungen am besten abschneiden und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt. Auf dieser Grundlage können Sie Ihr Trainingsprogramm weiter verfeinern. Auf diese Weise erzielen Sie eine höhere Rendite für Ihre Investitionen in Lernen und Entwicklung und sichern die Talente in Ihrem Unternehmen für die Zukunft.
Durch die Zusammenführung von Daten aus Ihrer HR- und LMS-Umgebung können Sie Talente viel besser verfolgen. Sie sehen nicht nur, was jemand getan hat, sondern auch, wo Wachstumspotenzial besteht. Auf diese Weise können Sie Leistungsträger weiter unterstützen und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter weiter wachsen und mit dem Unternehmen Schritt halten.
Indem Sie in relevante und maßgeschneiderte Schulungen investieren, holen Sie viel mehr aus Ihrem Schulungsbudget heraus. Sie wissen genau, welche Schulungen den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter am besten entsprechen und welche wirklich Wirkung zeigen. So verhindern Sie, dass Sie Geld in Inhalte stecken, die nicht funktionieren, und Sie können sich auf das konzentrieren, was wirklich Ergebnisse bringt. Darüber hinaus sorgt der automatische Datenfluss dafür, dass du den Überblick behältst und schnelle Anpassungen vornehmen kannst, wodurch deine Trainingsprogramme noch zielgerichteter und kostengünstiger werden. Auf diese Weise machen Sie Ihr Unternehmen nicht nur intelligenter, sondern auch profitabler.
Wie Sie sehen, bietet die Verbindung Ihres LMS mit Ihrem HR-System enorme Vorteile. Es rationalisiert Ihre Prozesse, gibt Ihnen mehr Einblicke und hilft Ihnen, das Beste aus den Talenten in Ihrem Unternehmen herauszuholen. Keine Probleme mehr mit separaten Systemen oder manueller Arbeit, sondern eine gut organisierte Plattform, die immer auf dem neuesten Stand ist und genau zeigt, wo Sie sich befinden. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Lernen und Entwicklung wirklich Teil Ihrer Kultur werden und dass Sie für die Herausforderungen von morgen gerüstet sind.
Haben Sie spezielle Fragen oder möchten Sie einfach nur in diesem Bereich chatten? Zum Beispiel mit einem unverbindlichen Demo, wo Sie sich mit den verschiedenen Optionen für Ihre Organisation vertraut machen oder anrufen können +31 (20) 560 5001.
Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.
Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!
