Effizienteres Training am Arbeitsplatz: Die Macht des mobilen Lernens in Fabriken

E-Learning
26/6/2025

Mobiles Lernen macht das Lernen in der Fabrik flexibel, effektiv und skalierbar — wann und wo es benötigt wird.

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Erfahren Sie, wie mobiles Lernen die Produktionsumgebung verändert. Erhöhen Sie das Engagement, sparen Sie Kosten und verbessern Sie die Sicherheit.

In einer Welt, die sich aufgrund technologischer Entwicklungen und Digitalisierung ständig verändert, müssen sich Fabriken immer wieder anpassen. Einer der wichtigsten Aspekte dabei ist die Schulung und Aktualisierung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Mobiles Lernen ist eine leistungsstarke Methode, um zu lernen, wie man diese Herausforderung schnell und effektiv angeht. Mit einer E-Learning-Plattform wie Pluvo können Unternehmen der Produktionsbranche ihren Mitarbeitern überall und jederzeit Zugang zu relevanten Schulungen bieten. In diesem Blog erklären wir warum Mobiles Lernen ist die Zukunft für Fabriken und wie es zur Stärkung von Fähigkeiten, Produktivität und Sicherheit am Arbeitsplatz beiträgt.

Die Macht des mobilen Lernens in der Fabrikhalle

Mobiles Lernen, auch M-Learning genannt, bedeutet, dass Mitarbeiter über Smartphones, Tablets oder Laptops lernen können, wo und wann es ihnen am besten passt. Dies ist wichtig für Fabriken, die mit Schichten, Schichten und flexiblen Arbeitszeiten umgehen müssen. Es bietet die Möglichkeit, Lernmaterial in die täglichen Aktivitäten zu integrieren, ohne dass die Mitarbeiter den Arbeitsplatz lange verlassen müssen und der Produktionsprozess negativ beeinflusst wird.

Wichtige Statistiken zum mobilen Lernen

Es ist kein Zufall, dass mobiles Lernen immer beliebter wird. Untersuchungen zeigen unter anderem, dass:

  • Der Markt für mobiles Lernen hat bis 2025 weltweit einen Wert von 77,4 Milliarden US-Dollar und wird bis 2026 sogar auf über 155 Milliarden US-Dollar anwachsen, was einer jährlichen Wachstumsrate von über 30% entspricht.
  • 67% der Unternehmen auf der ganzen Welt haben mobiles Lernen in ihre Schulungsprogramme integriert.
  • Dieser Wissenserhalt in mobilen Schulungskursen ist im Durchschnitt 45% höher als in herkömmlichen Schulungen.
  • Fast 75% der Mitarbeiter geben an, dass sie stärker am Lernen beteiligt sind, wenn dies über Mobilgeräte erfolgt.
  • 46% aller Unternehmen verwenden bereits mobile Geräte, um ihre Mitarbeiter zu schulen, und dieser Trend nimmt weiter zu.

Dies bietet enorme Chancen für die produzierende Industrie. Das Unternehmen, das sich jetzt auf mobiles Lernen konzentriert, schafft Mitarbeiter, die bereit für die Zukunft sind und flexibel, schneller und konzentrierter arbeiten.

Vorteile des Lernens in der Produktionsumgebung

1. Lerne überall und jederzeit

Mitarbeiter in einer Fabrik befinden sich oft nicht hinter einem Schreibtisch, sondern bewegen sich ständig in der Werkstatt, Fabrik oder im Lager. Mobiles Lernen ermöglicht es den Mitarbeitern, sich in kurzen Pausen oder in ruhigen Momenten Inhalte anzusehen, ohne den Produktionsprozess zu unterbrechen. Das Ergebnis: schnelleres und effektiveres Lernen und sofortige Anwendung am Arbeitsplatz.

2. Erhöhtes Engagement durch interaktive Module

Durch die Verwendung von kurzen Videos, Quizfragen, Gamification und realistischen Szenarien wird das Lernen nicht langweilig oder abstrakt. In der Praxis bedeutet dies, dass die Mitarbeiter motivierter und engagierter sind. Sie üben „auf Abruf“ und können Fähigkeiten sofort anwenden, was den Lerneffekt verstärkt.

3. Flexibel und skalierbar

Je größer Ihr Unternehmen ist, desto komplizierter wird das Training. Mit mobilem Lernen können Tausende von Mitarbeitern gleichzeitig geschult werden, ohne sich mit logistischen Problemen oder Kosten für körperliches Training auseinandersetzen zu müssen. Neue Verfahren oder Sicherheitsstandards können schnell und übersichtlich umgesetzt werden.

4. Einblicke und Feedback in Echtzeit

Mit Tools wie Pluvo erhalten Manager und Trainer sofort Zugriff Verstehen wer welche Module abgeschlossen hat und welche Ergebnisse erzielt wurden. Darauf aufbauend können gezielte Verbesserungen vorgenommen werden und das Team wird gezielt gecoacht. Dadurch wird der Lernprozess kontinuierlich verbessert und die Qualität erhöht.

5. Kosteneinsparungen

Organisieren körperliches Training mit Trainern sind Location-Miete, Reisekosten und Catering teuer. Mobiles Lernen macht kostspieliges körperliches Training überflüssig. Es ist nicht nur billiger, sondern auch nachhaltig, da Inhalte ohne zusätzliche Kosten wiederverwendet und mit allen Standorten und Teams geteilt werden können.

Wählen Sie Pluvo für mobiles Lernen: die kluge Wahl für Fabriken!

Pluvo zeichnet sich dadurch aus, dass die Plattform voll und ganz auf die Bedürfnisse von Produktionsunternehmen ausgerichtet ist. Mit dem benutzerfreundlichen Authoring-Tool können Sie schnell und einfach effektive Module erstellen verschiedene Formate: Videos, interaktive Quizfragen, Dokumente und mehr. Die Plattform ist skalierbar und flexibel, sodass Sie Ihr Training kontinuierlich anpassen und erweitern können, wenn Ihr Unternehmen wächst. Mobiles Lernen hilft nicht nur dabei, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu erhalten, sondern gibt ihnen auch den Raum, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Ergebnis: höhere Produktivität, weniger Fehler, mehr Sicherheit und eine starke Kultur des Lernens und der Verbesserung. Möchten Sie Ihren Produktionsprozess wirklich zukunftssicher machen? Dann ist die Investition in eine geeignete mobile Lernplattform wie Pluvo die kluge Wahl. Sind Sie neugierig, wie Sie Mobiles Lernen in Ihrem Unternehmen genau einsetzen können? Klicken Sie hier für eine Demo oder einen Anruf +31 (20) 560 5001.

Kimberley van Tol
Kimberley van Tol

Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.

Bianca Mokkenstorm-Goethals
Bianca Mokkenstorm-Goethals

Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!

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